COMPROMETIDOS en mejorar
la vida de las personas
con DISCAPACIDAD

Somos

AMIMET es la Asociación de Personas con Discapacidad de la Ribera de Navarra, asociación sin ánimo de lucro y declarada de utilidad pública. AMIMET trabaja desde su fundación en 1979 por conseguir la plena inclusión social de las personas con discapacidad de la Ribera de Navarra, basada en su autonomía personal y en el disfrute de sus derechos básicos con pleno derecho en la comunidad.

La asociación esta formada por dos áreas, el área empresarial, con un Centro Especial de Empleo de Iniciativa Social y el Área Social donde desarrollan diversos programas para garantizar una atención integral a las personas con discapacidad. Pone-mos en marcha diferentes programas que surgen de la escucha a la base social y la participación. Nos adaptamos a las situaciones cambiantes para cubrir las necesidades de las personas con discapacidad y las de sus familias.

MISIÓN

Conseguir la plena inclusión social de las personas con discapacidad de la Ribera de Navarra, basada en su autonomía personal y en el disfrute de sus derechos básicos con pleno derecho en la comunidad.

VISIÓN

Ser Asociación referente de la atención a las personas con discapacidad de la Ribera de Navarra con continuo crecimiento en servicios, que se distinga por proporcionar oportunidades de desarrollo personal y profesional, contribuyendo a mejorar la sociedad.

Estar en continua evolución en proyectos innovadores de empleo y actividades sociales para la inclusión social.

Contar con las alianzas necesarias para llevar acabo nuestra misión: GN, Ayuntamientos, otras entidades y/o Asociaciones. Participar en organizaciones de estructura superior para llegar a sectores más amplios y reforzar así nuestra labor.

Gestionar desde la transparencia y la eficacia los recursos.

Conseguir cercanía geográfica a todas personas dentro del área de actuación.

VALORES

Defensa de los derechos fundamentales.

• Igualdad

• Atención individualizada.

• Gestión de los recursos y la demostración de su eficiencia.

• Trabajo en equipo.

• Compromiso social

• Solidaridad

• Accesibilidad para la participación plena e igualitaria.

Personas asociadas

415

SOCIOS

221

MUJERES

194

HOMBRES

Equipo de trabajo

Margarita Sánchez

COMPETENCIAS

• Supervisión del equipo de trabajo

• Desarrollo de proyectos relacionados con la inclusión de las personas con discapacidad

Iratxe Eraso

COMPETENCIAS

• Orientación Laboral.

•Trabajo por la igualdad Coordinación de proyectos.

• Gestión de subvenciones.

• Dinamización de actividades.

Elisabeth Pérez

COMPETENCIAS

• Acompañar a las personas con discapacidad y sus familias en la aceptación de la discapacidad y en el desarrollo de pautas para la estabilidad emocional.

• Realizar sesiones de psicología individual y grupal

• Realizar sesiones de estimulación cognitiva con personas jóvenes y adultas.

• Coordinar Servicios de Salud Dinamizar actividades.

Ines Arnedo

COMPETENCIAS

• Coordinar al equipo profesional del centro ocupacional y el proceso de mejora de calidad de vida de las personas participantes, a través de acciones formativas y la actividad ocupacional.

• Realizar talleres prelaborales.
Gestionar las necesidades formativas de las personas trabajadoras en asociación y centro especial de empleo.

• Dinamizar a las actividades de ocio y respiro familiar.

Garazi Beitia

COMPETENCIAS

• Coordinar y dirigir el proceso formativo de las personas usuarias del proyecto «Incluyendo Capacidades».

Nerea Mateo

COMPETENCIAS

• Coordinar y dirigir el proceso formativo de las personas usuarias del proyecto «Incluyendo Capacidades».